VOG

Verklaring Omtrent het Gedrag

Verklaring Omtrent het Gedrag Taekwondo vereniging Kawarmala.

Algemeen
Taekwondo vereniging Kawarmala hecht uiteraard grote waarde aan de veiligheid van onze leden. Daarom gaan we voor bestuursleden, (assistent-)trainers, juryleden/officials en de begeleiders van activiteiten een Verklaring Omtrent het Gedrag aanvragen.

Wat is een VOG?
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring van het ministerie van Veiligheid en Justitie waaruit blijkt dat het gedrag uit het verleden van een persoon geen bezwaar oplevert voor het gevraagde doel, bijvoorbeeld het verkrijgen van een nieuwe baan of het werken met minderjarigen bij een sportvereniging. Een Verklaring Omtrent het Gedrag staat ook wel bekend als bewijs van goed gedrag.

Waarom is een VOG belangrijk?
Het is belangrijk dat iedereen, en met name minderjarigen en kwetsbare groepen, in een veilige omgeving kunnen sporten. Als sportvereniging, maar ook als sportbond, is het een plicht om maatregelen te nemen die seksuele intimidatie kunnen voorkomen. De VOG is één van de mogelijke maatregelen, die door de gemeente op korte termijn zelfs verplicht wordt gesteld voor alle (sport)verenigingen in de gemeente. Het verplicht stellen van een VOG geeft meer zekerheid over het verleden van bijvoorbeeld (nieuwe) trainers, leiders of verzorgers. En het vermindert de kans dat personen, die eerder in de fout zijn gegaan met kinderen, een functie bij de sportvereniging kunnen uitoefenen. Door als vereniging of bond een VOG te verlangen van iedereen die in zijn functie in aanraking komt met kinderen of kwetsbare groepen, laat je zien dat je de veiligheid van je leden serieus neemt. Naast de VOG zijn er ook andere maatregelen die genomen kunnen worden om de kans op seksuele intimidatie te verkleinen.

Hoe verloopt de aanvraag?
Het bestuur van Taekwondo vereniging Kawarmala zal de aanvraag starten. De betreffende personen zullen benaderd worden en uitleg krijgen over het vervolg.
De VOG is 3 jaar geldig dus dit is niet een eenmalige actie.